Quels profils pouvez-vous recruter ?

Sales Ops, Marketing Ops, RevOps, CRM Managers, Data Analysts, Growth Engineers, Automation Specialists et consultants en stratégie digitale.

Les deux. Nous proposons principalement du freelance et du temps partagé pour les missions de structuration, mais nous pouvons aussi accompagner des recrutements en CDI.

Quel est le délai pour trouver un profil ?

Généralement entre 1 et 3 semaines pour un profil freelance. Les recrutements CDI prennent plus de temps (4 à 8 semaines).

Comment évaluez-vous les profils ?

Nous évaluons les compétences techniques (outils, automatisations), les compétences métier (process, stratégie) et le fit culturel avec votre organisation.

Qu'est-ce que le temps partagé ?

Le temps partagé permet de bénéficier d'un expert Ops à temps partiel (2-3 jours/semaine) sans les contraintes d'un CDI. Idéal pour les PME en phase de structuration.

Proposez-vous une garantie ?

Oui, nous proposons une garantie de remplacement si le profil ne correspond pas à vos attentes durant la période d'essai.

Recrutement de profils Ops et experts B2B : freelance, temps partagé et matching projet

Staffing & expertise

Trouvez les profils experts pour vos projets Ops

Nous identifions et recrutons les meilleurs profils Sales Ops, Marketing Ops, RevOps et Data pour vos projets en freelance ou temps partagé.

Parler à un expert

Sans engagementRéponse sous 24hAudit gratuit

9Squad aide les entreprises B2B à recruter des profils Ops spécialisés via sa plateforme partenaire Ops Finder. Selon LinkedIn, les profils Ops figurent parmi les métiers en plus forte croissance depuis 2022 avec une pénurie estimée à 40 % sur le marché français. Nous proposons du matching projet/expert, du freelance et du temps partagé.

Ces situations vous parlent ?

Les freins que nous éliminons

Profils introuvables

Les profils Ops combinent compétences techniques et vision métier. Les canaux de recrutement classiques ne les ciblent pas.

Urgence de la mission

Vos projets de structuration ne peuvent pas attendre 3 mois de recrutement. Vous avez besoin d'un expert opérationnel rapidement.

Évaluation complexe

Les compétences hybrides des profils Ops (outils + stratégie + exécution) sont difficiles à évaluer sans expertise métier.

Besoin de flexibilité

Un CDI n'est pas toujours la bonne option. Vous avez besoin de flexibilité : freelance, temps partagé ou mission ponctuelle.

01 — Contexte

Notre approche de staffing

Grâce à notre réseau et à notre plateforme Ops Finder, nous identifions les profils les plus adaptés à votre contexte. Nous évaluons les compétences techniques ET métier pour garantir un matching pertinent.

Matching projet / expert basé sur les compétences

Profils disponibles en freelance ou temps partagé

Évaluation technique et métier par nos consultants

Intégration accompagnée dans vos équipes

Suivi de mission et garantie de remplacement

02 — Expertises

Les profils que nous recrutons

Nous couvrons l'ensemble des métiers Ops : Sales Ops, Marketing Ops, RevOps, CRM Managers, Data Analysts, Growth Engineers et Automation Specialists. Chaque profil est pré-qualifié et validé par nos consultants.

Écosystème

Nos outils & partenaires

Ops Finder

Plateforme de sourcing de profils Ops et experts Growth

Pour qui est ce service ?

Idéal

PME et startups en phase de structuration Ops

ETI cherchant un expert pour un projet de transformation

Entreprises ayant besoin d'un CRM Manager ou RevOps rapidement

Organisations préférant la flexibilité freelance

Non recommandé

Entreprises cherchant des profils juniors généralistes

Organisations avec un budget recrutement très limité

Structures sans projet Ops défini

FAQ

Questions fréquentes

Trouvez votre expert Ops

Décrivez votre besoin et recevez des profils qualifiés sous 48h

Profils pré-qualifiés

Matching en 48h

Freelance ou CDI

Garantie de remplacement

100% Gratuit

Sans engagement

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